DIMENSÕES
São consideradas representações de agrupamentos das áreas de atuação que possuem elevada relevância e que concatenam o conjunto de ações com objetivos em comum. Quatro dimensões foram definidas:
DIMENSÃO
ECONÔMICA
DIMENSÃO
DESENVOLVIMENTO
SOCIAL
DIMENSÃO
INFRAESTRUTURA
E MEIO AMBIENTE
DIMENSÃO
GOVERNANÇA
ÁREAS
ESTRATÉGICAS
São os desdobramentos das dimensões em áreas a serem impactadas pelo conjunto de objetivos e ações do planejamento estratégico. Para cada dimensão foram definidas as suas respectivas áreas estratégicas.
Econômica
Indústria, Serviços, Ciência, Tecnologia, Agricultura, Pesca, Porto e Turismo.
Desenvolvimento Social
Educação, Cultura, Saúde, Segurança, Social, Esporte, Trabalho e Habitação.
Sustentabilidade e Meio Ambiente
Infraestrutura, Meio Ambiente, Urbanismo e Mobilidade Urbana.
Governança
Finanças, Pessoal, Planejamento, Processos e Jurídico.
OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS
São resultados a serem alcançados pelas atividades executadas no intuito de se obter êxito no cumprimento do planejamento estratégico.
AÇÕES
São os desdobramentos das dimensões em áreas a serem impactadas pelo conjunto de objetivos e ações do planejamento estratégico. Para cada dimensão foram definidas as suas respectivas áreas estratégicas.
INDICADORES
Medem a evolução dos resultados obtidos com a implantação das ações, de forma a comparar resultados com as metas pré-estabelecidas.
METAS
São pontos ou posições a serem alcançados no futuro. Constituem-se em propulsores da gestão – gerenciar consiste em desenvolver ações objetivando o atingimento das metas.